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Offre d’emploi : concepteur(rice), développement et apprentissage

28 mai 2019

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Type d’emploi : temps plein

Lieu : Montréal (métro Square-Victoria)

Entrée en fonction : dès que possible

Horaire : 37.5h / semaine

Salaire : à discuter

Date limite pour postuler : jeudi 20 juin 2019 (voir la section soumettez votre candidature)

SOMMAIRE DU POSTE

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé de façon générique pour alléger le contenu de cette annonce.

Relevant du directeur de la conception, le concepteur, développement et apprentissage, assure la création des parcours en mode hybride (expérience en ligne et en présentiel) visant le changement de comportements ciblés pour une grande variété de profils d’apprenants. Il conçoit le contenu à l’aide d’une stratégie de diffusion adaptée aux besoins de l’apprenant dans le but de transformer ses comportements. En ce sens, il guide la mise en production des parcours conçus en assurant le respect du design qu’il a imaginé en plus d’assurer la mesure des retombées des parcours développés pour les apprenants et les clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribue à l’analyse du défi du client à résoudre en collaboration avec les experts contenus (SME) assignés au projet;
  • Propose une stratégie et une architecture d’activités de développement créatives et efficaces permettant aux apprenants d’adopter les comportements souhaités en utilisant le plein potentiel de la plateforme technologique de pointe développée par Skillable;
  • Recherche et réalise la curation efficace de contenu externe, interne et client;
  • Contribue à la rédaction des contenus nécessaires à la production des parcours (narration, question, auto-évaluation, aide à la tâche, scénario vidéo, contenu pour animation, etc.);
  • Travaille en synergie avec le concepteur-rédacteur de contenu numérique pour assurer l’engagement de l’apprenant dans son parcours d’apprentissage;
  • Collabore avec le chargé de projet à la transition du projet vers l’équipe de production des parcours et est gardien(ne) du respect du design imaginé en court de production;
  • Agit en tant qu’expert en apprentissage auprès de l’équipe de production et du client lorsque nécessaire;
  • Assure la mesure des retombées des parcours développés pour les apprenants et les clients par la conception d’outils de mesure et l’analyse des données colligées en cours et à la fin des parcours;
  • De façon proactive, assure une veille en matière d’apprentissage, de développement et de changement de comportement afin de demeurer à l’avant-garde des innovations en apprentissage (technologies, approches, outils, etc.);
  • Recommande des améliorations à apporter à la plateforme technologique développée à l’interne.

PROFIL RECHERCHÉ

    • Atout : maitrise d’outils de conception eLearning (ex : Adobe Captivate, Storyline, etc);
    • Diplôme universitaire en lien avec l’un des domaines suivants : Technologie éducative, formation, pédagogie, andragogie ou développement organisationnel;
    • Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans l’exercice de fonctions similaires;
    • Conception de formation en ligne (eLearning), présentiel et hybride;
    • Expérience en microapprentissage et ludification « Gamification » dans un contexte d’entreprise;
    • Conception de parcours/programmes de formation auprès d’une clientèle adulte;
    • Atout : expérience en développement organisationnel;
    • Bonne connaissance des réalités et enjeux vécus dans le cadre d’une transformation organisationnelle;
    • Bilinguisme français-anglais dont un haut niveau de maîtrise de la langue française parlée et écrite (avancé);
    • Maîtrise de la suite Office et aisance générale avec les technologies;
  • Atout : Connaissance des environnements numériques d’apprentissage (LMS).

QUALITÉS REQUISES

  • Capacité à travailler en équipe et à échanger des idées;
  • Savoir capter l’attention des apprenants à l’aide de contenu efficace et original;
  • Haut niveau d’autonomie;
  • Être créatif et ouvert d’esprit dans son approche de conception;
  • Être à l’aise dans des contraintes de délais serrés;
  • Avoir une grande capacité d’écoute et de communication;
  • Posséder une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.

NOUS OFFRONS

Joignez-vous à une équipe créative, dynamique et performante, qui travaille à transformer l’approche qu’ont les entreprises en matière de développement de leurs employés. Nos valeurs sont : audace, engagement et synergie.
Nous proposons un environnement de travail agréable, stimulant, chaleureux et un emplacement de choix (métro Square-Victoria). À noter que le télétravail est également permis (1 jour/semaine).

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à clafrasse@skillableapp.com d’ici le jeudi 20 juin 2019.

– QUI SOMMES-NOUS ? –

Permettre à chaque organisation d’innover, de grandir et de mener à bien ses initiatives en changeant, de façon durable, les comportements de ses membres : voilà l’ambition de Skillable.

Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter les pages À propos, Approche, Parcours, Réalisations.