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Offre d’emploi : concepteur(rice), développement et apprentissage

29 janvier 2019

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Type d’emploi : temps plein

Lieu : Montréal (métro Square-Victoria)

Entrée en fonction : dès que possible

Horaire : 37.5h / semaine

Salaire : à discuter

Date limite pour postuler : jeudi 14 février 2019 (voir la section soumettez votre candidature)

SOMMAIRE DU POSTE

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé de façon générique pour alléger le contenu de cette annonce.

Relevant du directeur, design et production, le concepteur, développement et apprentissage, assure la création des parcours visant le changement de comportements ciblés pour une grande variété de profils d’apprenants. Il conçoit le contenu à l’aide d’une stratégie de diffusion adaptée aux besoins de l’apprenant dans le but de transformer ses comportements. En ce sens, il guide la mise en production des parcours conçus en assurant le respect du design qu’il a imaginé en plus d’assurer la mesure des retombées des parcours développés pour les apprenants et les clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Contribue à l’analyse du défi à résoudre du client en collaboration avec les experts contenus (SME) assignés au projet;
  • Propose une stratégie et un design de parcours de développement créatifs et efficaces permettant aux apprenants d’adopter les comportements souhaités en utilisant le plein potentiel de la plateforme technologique de pointe développée à l’interne;
  • Recherche et réalise la curation efficace de contenu externe, interne et client;
  • Contribue à la rédaction des contenus nécessaires à la production des parcours (narration, questions, auto-évaluation, aide à la tâche, scénario vidéo, contenu pour animation, etc.);
  • Collabore avec le chargé de projet à la transition du projet vers l’équipe de production des parcours et est gardien(ne) du respect du design imaginé en court de production;
  • Assure la qualité des contenus produits par l’équipe de production afin d’assurer la cohérence avec le design imaginé;
  • Agit en tant qu’expert en apprentissage auprès de l’équipe de production et du client lorsque nécessaire;
  • De façon proactive, assure une veille en matière d’apprentissage, de développement et de changement de comportement afin de demeurer à l’avant-garde des innovations en apprentissage (technologie, approche, outils, etc.);
  • Recommande des améliorations à apporter à la plateforme technologique développée à l’interne;
  • Assure la mesure des retombées des parcours développés pour les apprenants et les clients par la conception d’outils de mesure et l’analyse des données colligées en cours et à la fin des parcours.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation académique de niveau universitaire pertinente : formation, développement organisationnel, ressources humaines, pédagogie, andragogie, etc.;
  • Posséder un minimum de sept (7) ans d’expérience dans l’exercice de fonctions similaires;
  • Avoir conçu des parcours de formation auprès d’une clientèle adulte
  • Avoir mis en application les principes de microapprentissage et ludification « Gamification » dans un contexte d’entreprise
  • Atout important : expérience en développement organisationnel
  • Bonne connaissance des réalités et enjeux vécus dans le cadre d’une transformation organisationnelle;
  • Bilinguisme français-anglais dont un haut niveau de maîtrise de la langue française parlée et écrite (avancé);
  • Maîtrise la suite Office.

QUALITÉS REQUISES

  • Capacité à travailler en équipe et à échanger des idées;
  • Savoir capter l’attention des apprenants à l’aide de contenu efficace et original;
  • Haut niveau d’autonomie;
  • Être créatif et ouvert d’esprit dans son approche de conception;
  • À l’aise dans des contraintes de délais serrés;
  • Avoir une grande capacité d’écoute et de communication;
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités.

NOUS OFFRONS

Joignez-vous à une équipe créative, dynamique et performante, qui travaille à transformer l’approche qu’ont les entreprises en matière de développement de leurs employés. Nos valeurs sont : audace, engagement et synergie.
Nous proposons un environnement de travail agréable, stimulant, chaleureux et un emplacement de choix (métro Square-Victoria). À noter que le télétravail est également permis.

SOUMETTEZ VOTRE CANDIDATURE

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à clafrasse@skillableapp.com d’ici le jeudi 14 février 2019.

– QUI SOMMES-NOUS ? –

Permettre à chaque organisation d’innover, de grandir et de mener à bien ses initiatives en changeant, de façon durable, les comportements de ses membres : voilà l’ambition de Skillable.

Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter les pages À propos, Approche, Parcours, Réalisations.

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