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OFFRE D'EMPLOI

Concepteur(trice) développement et apprentissage

Horaire: 37,5 h/semaine

Région: Montréal (métro Square-Victoria-OACI)

Entrée en fonction: dès que possible

Date d’échéance: vendredi 1er mai 2020

Envoi de candidature: carrieres@skillableapp.com

Salaire: à discuter

QUI SOMMES-NOUS?

Skillable, en équipe avec SPB, conçoit des parcours de développement des compétences intégrés au travail,  soutien et mesure l’apprentissage, le changement des comportements et la performance. Les éléments distinctifs de Skillable sont sa plateforme technologique de pointe et son équipe de professionnels dévouée au développement des individus et des organisations.

Nous sommes une entreprise en forte croissance bien implantée dans les plus grandes organisations du Québec et qui collabore avec un réseau de partenaires reconnus et innovants.

 

SOMMAIRE DU POSTE

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé de façon générique pour alléger le contenu de cette annonce.

Relevant du directeur de la conception, et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de conception, le concepteur développement et apprentissage participe à la réalisation de parcours de développement en maximisant la méthodologie des microapprentissages, avec des stratégies de diffusion en mode hybride, et plus spécifiquement par des activités d’apprentissage en ligne. En ce sens, il contribue à la mise en production des parcours conçus en assurant le respect du design, en mesurant les retombées tant pour les apprenants que pour les clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Agit en tant qu’expert en développement auprès de l’équipe de production et du client
  • Collabore avec l’équipe de vente, le chargé de projet et les experts de contenu (SME) à l’analyse du défi du client
  • Propose une stratégie et une architecture d’activités de développement créatives et efficaces permettant aux apprenants d’adopter les comportements souhaités, en utilisant le plein potentiel de sa plateforme technologique
  • Contribue à la rédaction des contenus nécessaires à la production des parcours (narration, question, auto-évaluation, aide à la tâche, scénario vidéo, contenu pour animation, etc.)
  • Travaille en synergie avec le concepteur-rédacteur de contenu numérique pour assurer l’engagement des apprenants dans son parcours d’apprentissage
  • De façon proactive, assure une veille en matière d’apprentissage, de développement et de changement de comportements afin de demeurer à l’avant-garde des innovations en apprentissage (technologies, approches, outils, etc.)
  • Recommande des améliorations à apporter à la plateforme technologique afin de proposer des activités pertinentes

PROFIL RECHERCHÉ

    • Diplôme universitaire en lien avec l’un des domaines suivants : technologie éducative, formation, pédagogie, andragogie ou développement organisationnel
    • Posséder sept (7) ans d’expérience dans l’exercice de fonctions similaires :

– Conception de formation en ligne (eLearning) et hybride
– Conception de parcours/programmes de formation auprès d’une clientèle adulte
– Expérience en microapprentissage et ludification « Gamification » dans un contexte d’entreprise
– Atout : expérience en développement organisationnel et en transformation organisationnelle

  • Bilinguisme français-anglais, dont un haut niveau de maîtrise de la langue française parlée et écrite (avancé)
  • Maîtrise de la suite Office et aisance générale avec les technologies
  • Atout : maîtrise d’outils de conception eLearning (ex. : Adobe Captivate, Storyline, etc.)
  • Atout : connaissance des environnements numériques d’apprentissage

QUALITÉS REQUISES

    • Capacité à travailler en équipe et à échanger des idées
    • Haut niveau d’autonomie
    • Être créatif et ouvert d’esprit dans son approche de conception
    • Profondeur d’analyse et capacité de synthèse
    • Gestion des processus
    • Sens client et centré sur les résultats
    • Être à l’aise dans des délais serrés, agilité et énergie
    • Posséder une bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités

     

    Rappel de la date d’échéance : vendredi 1er mai 2020

    Veuillez faire parvenir votre candidature (curriculum vitæ et lettre de présentation) à carrieres@skillableapp.com.

    Veuillez prendre note que les entrevues de sélection auront lieu en visioconférence début mai 2020.