Parcours Leadership Development by Choice
Nombre de participants
+ 450
Comportements ciblés
Leadership, Sécurité, Santé
Durée
48 semaines
Pays
International (10 pays)
Statut
Terminé (2013-2015)
Objectif
L’objectif principal du Leadership Development by Choice était d’intégrer et d’appliquer les comportements de leadership en santé, sécurité et environnement et les pratiques attendues pour atteindre Zéro incident par choix.
Apprenants ciblés
+ Directeurs généraux
+ Chefs de l’exploitation
+ Gestionnaires
+ Superviseurs
Contexte
Rio Tinto Alcan s’est engagé à préserver la santé, la sécurité et le bien-être de ceux et celles qui travaillent ou se rendent dans ses établissements.
+ Créer un environnement où les individus parlent ouvertement des risques auxquels ils sont confrontés au travail.
+ Instaurer un désir d’apprendre de chaque incident.
+ Prendre un engagement d’amélioration constant afin que tout le monde rentre chez soi sain et sauf tous les jours.
Résultats
+ Développement et soutien des leaders de l’organisation
+ Soutien à la transformation culturelle
+ Création d’un langage commun
+ Engagement des équipes
Témoignages
Notre parcours Skillable a produit des résultats réels : baisse du nombre de blessures consignables, amélioration tangible du leadership, construction d’un langage commun dans l’organisation.
Daniel Poitras, Conseiller Principal, Gestion des risques SSE, Aluminium
Rio Tinto
